Seguros SURA - Protección de Pagos

Dos opciones. Seguro por despido involuntario (trabajadores dependientes) o Seguro por incapacidad (en caso de trabajadores independientes).

Coberturas

Prima Mensual $162 $313
Indemnización $8.500 $16.500

Seguro por despido involuntrario

Estará cubierto con este seguro cualquier empleado dependiente ya sea en el ámbito público o privado. Estará cubierto cualquier tipo de desempleo involuntario por las siguientes causas:

Necesidad de la empresa (incluyendo reducción de personal o quiebra)

Mutuo acuerdo entre las partes (para ser considerado involuntario, será necesario que el asegurado tenga derecho al pago de indemnización por años de servicio)

Caso fortuito o fuerza mayor

Requisitos para cobrar la indemnización

Haber estado activo seis meses como mínimo en el mismo empleo

Haber transcurrido seis meses como mínimo desde habilitada la cobertura

El asegurado deberá dar aviso a la compañía en un plazo máximo de 48 hs luego del hecho

Exclusiones

Trabajo fuera de las leyes sociales y previsionales determinadas por la legislación laboral nacional

Parentesco entre trabajador y empleador (hasta 2do grado)

Despido por causa justa

Expiración del período establecido en contrato a término

Seguro por incapacidad

Estará cubierto con este seguro cualquier trabajador independiente que se justifique como tal. Cubrirá en caso que el asegurado trabaje de forma independiente y aa causa de alguna enfermedad o accidente tenga que estar en reposo imposibilitado de trabajar por un período mayor a 30 días.

Requisitos para cobrar la indemnización

Haber estado activo seis meses en su actividad.

Haber transcurrido seis meses como mínimo desde habilitada la cobertura.

El asegurado deberá dar aviso a la compañía en un plazo máximo de 48 hs luego de la certificación del médico.

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